Strukturiertes Streitgespräch über drei Runden, bei dem zwei Seiten gegensätzliche Positionen vertreten und ein unabhängiger Richter ein Urteil fällt.
[IMAGE: Gebrandete quadratische Karte — Adversarial Debate]
Ein strukturiertes Streitgespräch über 3 Runden, in dem zwei Seiten sich nie einig werden dürfen.
Jede Runde steigert sich — Eröffnungsstatements, Erwiderungen, Schlussplädoyers — dann fällt eine unabhängige Instanz das Urteil. Die Positionen werden durchgehalten. Kein diplomatischer Mittelweg.
- Erzwingt echte Gegenargumente statt höflicher Annäherung
- Drei Runden mit zunehmender Tiefe — jede baut auf der vorherigen auf
- Unabhängige Bewertung wägt die stärksten Argumente beider Seiten ab
Wann einsetzen
Bei binären Entscheidungen, wenn die besten Argumente für beide Seiten gebraucht werden. Besonders nützlich, wenn der Verdacht besteht, dass die Entscheidung innerlich schon gefallen ist — das Streitgespräch bringt Argumente ans Licht, die man selbst nicht generieren würde.
Wie es funktioniert
Zwei Anwälte nehmen gegensätzliche Positionen zum Thema ein und debattieren über drei strukturierte Runden:
- Runde 1 — Eröffnung: Jede Seite präsentiert ihren stärksten Fall
- Runde 2 — Erwiderung: Jede Seite kontert direkt die Argumente der Gegenseite
- Runde 3 — Schlussplädoyer: Abschluss-Statements mit den besten verbliebenen Punkten
Eine Richterin/ein Richter bewertet dann die Argumente beider Seiten und fällt ein Urteil — nicht basierend darauf, wer „gewonnen“ hat, sondern welche Argumente einer Prüfung standhalten.
Was dabei herauskommt
Ein klares Urteil mit Begründung, plus eine vollständige Aufzeichnung der stärksten Argumente auf beiden Seiten. Sichtbar wird nicht nur die Empfehlung, sondern auch warum — und was die stärksten Gegenargumente sind.
Verwandte Methoden
- Polarity Management — wenn die Spannung nicht aufgelöst werden kann (und soll)
- Six Thinking Hats — wenn mehr als zwei Perspektiven nötig sind
- TRIZ — wenn die Belastbarkeit aus der Richtung des Scheiterns getestet werden soll
/libertee:debate "Ihre These"